内面が安定していない人は、どんな現実でも自分のパラダイムに当てはめられると信じています。
自分の考え方や信念に基づいて他者を枠にはめ込み、自分のイメージに合わせようとします。
しかし、他者の異なる視点や考え方こそが人間関係の真の利点であり、この重要な事実に気づいていないのです。

同一性と一致は異なるものです。真の一致とは、お互いの強みを補い合い、共通の目標に向かって一つになることです。
同一になることは創造性に欠け、魅力のないものとなります。

自分と他者の違いに価値を見出すことこそが、シナジー（相乗効果）の本質です。
異なる視点や考え方から生まれる新たな可能性が、私たちには何よりも大きな力をもたらします。
その違いこそが、成長や発展をもたらす源泉なのです。

7つの習慣の中でも「シナジーを生み出す」ことは重要な要素です。
自己と他者の違いを認め、尊重することで、新たなアイデアや解決策が生まれ、チームや関係性がより強固になるのです。
私たちは互いの違いを認め、尊重することで、より豊かな人間関係を築くことができます。